引言

看守不規(guī)范，是指在監(jiān)獄、看守所等監(jiān)管場所中，監(jiān)管人員未能按照規(guī)定和標準對被監(jiān)管人員進行有效管理和監(jiān)督，導(dǎo)致監(jiān)管秩序混亂、安全隱患增加的現(xiàn)象?？词夭灰?guī)范不僅侵犯了被監(jiān)管人員的合法權(quán)益，也對社會安全和監(jiān)管機構(gòu)的公信力造成了嚴重影響。本文將從看守不規(guī)范的表現(xiàn)、原因和危害三個方面進行探討。

看守不規(guī)范的表現(xiàn)

看守不規(guī)范的表現(xiàn)形式多樣，主要包括以下幾個方面：

• 監(jiān)管人員失職瀆職，對被監(jiān)管人員疏于管理，導(dǎo)致被監(jiān)管人員自由活動，甚至逃脫。

• 監(jiān)管場所設(shè)施不完善，如監(jiān)室擁擠、衛(wèi)生條件差、安全設(shè)施不健全等。

• 監(jiān)管制度不健全，缺乏明確的監(jiān)管流程和規(guī)范，導(dǎo)致監(jiān)管工作無序。

• 監(jiān)管人員執(zhí)法不嚴，對被監(jiān)管人員的違規(guī)行為處理不當，甚至縱容違法。

• 監(jiān)管人員與被監(jiān)管人員關(guān)系緊張，存在體罰、侮辱人格等違法行為。

看守不規(guī)范的原因

看守不規(guī)范的原因是多方面的，主要包括以下幾點：

• 監(jiān)管人員素質(zhì)不高。部分監(jiān)管人員缺乏專業(yè)知識和技能，對監(jiān)管工作認識不足，導(dǎo)致監(jiān)管工作出現(xiàn)漏洞。

  

• 監(jiān)管制度不完善。監(jiān)管制度存在漏洞，缺乏可操作性，導(dǎo)致監(jiān)管工作難以落實。

• 監(jiān)管場所設(shè)施落后。部分監(jiān)管場所設(shè)施陳舊，無法滿足監(jiān)管工作的需要。

• 監(jiān)管人員工作壓力大。監(jiān)管工作繁重，監(jiān)管人員長期處于高壓狀態(tài)，導(dǎo)致工作積極性不高。

• 社會風(fēng)氣影響。部分監(jiān)管人員受到社會不良風(fēng)氣的影響，道德觀念淡薄，導(dǎo)致監(jiān)管工作出現(xiàn)偏差。

看守不規(guī)范的危害

看守不規(guī)范帶來的危害是多方面的，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

• 侵犯被監(jiān)管人員合法權(quán)益?？词夭灰?guī)范可能導(dǎo)致被監(jiān)管人員遭受虐待、侮辱等非人道待遇，侵犯其合法權(quán)益。

  

• 影響社會穩(wěn)定?？词夭灰?guī)范可能導(dǎo)致被監(jiān)管人員逃脫，增加社會治安風(fēng)險，影響社會穩(wěn)定。

• 損害監(jiān)管機構(gòu)公信力?？词夭灰?guī)范會導(dǎo)致公眾對監(jiān)管機構(gòu)產(chǎn)生質(zhì)疑，損害監(jiān)管機構(gòu)的公信力。

• 增加監(jiān)管成本?？词夭灰?guī)范可能導(dǎo)致監(jiān)管工作出現(xiàn)反復(fù)，增加監(jiān)管成本。

• 影響司法公正?？词夭灰?guī)范可能導(dǎo)致案件審理過程中出現(xiàn)冤假錯案，影響司法公正。

對策與建議

為解決看守不規(guī)范問題，提出以下對策與建議：

• 加強監(jiān)管人員培訓(xùn)。提高監(jiān)管人員的專業(yè)素質(zhì)和執(zhí)法水平，確保監(jiān)管工作規(guī)范有序。

  

• 完善監(jiān)管制度。建立健全監(jiān)管制度，確保監(jiān)管工作有章可循，有法可依。

• 改善監(jiān)管場所設(shè)施。加大對監(jiān)管場所的投入，提高監(jiān)管場所的硬件設(shè)施水平。

• 強化監(jiān)管人員管理。加強對監(jiān)管人員的考核和監(jiān)督，確保其依法行使職權(quán)。

• 加強社會監(jiān)督。鼓勵社會各界對看守工作進行監(jiān)督，提高監(jiān)管工作的透明度。

結(jié)語

看守不規(guī)范是一個復(fù)雜的社會問題，需要全社會共同努力解決。通過加強監(jiān)管人員培訓(xùn)、完善監(jiān)管制度、改善監(jiān)管場所設(shè)施等措施，可以有效解決看守不規(guī)范問題，保障被監(jiān)管人員的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，提高監(jiān)管機構(gòu)的公信力。讓我們共同努力，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境貢獻力量。