隨著社會的快速發(fā)展，突發(fā)事件頻繁發(fā)生，對于政府及公共管理部門來說，如何在突發(fā)事件發(fā)生時迅速響應(yīng)、有效處置，減少損失，維護(hù)社會穩(wěn)定，已經(jīng)成為一項(xiàng)重要的任務(wù)，在這個過程中，“突發(fā)事件問責(zé)制”作為應(yīng)急管理體系的重要組成部分，其作用日益凸顯。

突發(fā)事件問責(zé)制的內(nèi)涵

突發(fā)事件問責(zé)制，是指在突發(fā)事件的預(yù)防、應(yīng)對和處置過程中，對未能履行職責(zé)、工作失誤、失職失責(zé)等導(dǎo)致事件擴(kuò)大或產(chǎn)生不良影響的個人或組織進(jìn)行責(zé)任追究的制度，這一制度的實(shí)施，有助于強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感，提高應(yīng)急管理工作的效率和質(zhì)量。

突發(fā)事件問責(zé)制的必要性

1、提升應(yīng)急管理水平：通過明確的問責(zé)制度，可以提高對應(yīng)急管理工作的重視程度，促進(jìn)應(yīng)急管理水平的提升。

2、防止推諉扯皮：在突發(fā)事件發(fā)生時，問責(zé)制可以明確責(zé)任主體，防止各部門之間推諉扯皮，確保應(yīng)急響應(yīng)的及時性。

3、保障公眾利益：問責(zé)制可以確保公眾在突發(fā)事件中的權(quán)益得到保障，減少因處置不當(dāng)導(dǎo)致的公眾損失。

4、促進(jìn)社會和諧：通過對應(yīng)急管理工作中的失誤進(jìn)行追究，可以減少突發(fā)事件對社會穩(wěn)定的影響，促進(jìn)社會和諧。

突發(fā)事件問責(zé)制的實(shí)施要點(diǎn)

1、建立健全法規(guī)體系：制定完善的法律法規(guī)，為突發(fā)事件問責(zé)制提供法律依據(jù)。

2、明確責(zé)任主體：在應(yīng)急管理體系中，要明確各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門的責(zé)任主體，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速啟動問責(zé)機(jī)制。

3、強(qiáng)化信息公開：在突發(fā)事件發(fā)生時，要及時、準(zhǔn)確地公開信息，保障公眾的知情權(quán)，增強(qiáng)公眾對應(yīng)急管理工作的信任度。

4、嚴(yán)格追究責(zé)任：對于在突發(fā)事件中未能履行職責(zé)的個人或組織，要依法依規(guī)進(jìn)行責(zé)任追究，形成有效的威懾力。

完善突發(fā)事件問責(zé)制的建議

1、加強(qiáng)宣傳教育：加強(qiáng)對應(yīng)急管理和問責(zé)制的宣傳教育，提高公眾對應(yīng)急管理工作的認(rèn)識和理解。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)演練：定期開展應(yīng)急培訓(xùn)和演練，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部和應(yīng)急管理人員的應(yīng)急能力和水平。

3、強(qiáng)化監(jiān)督檢查：加強(qiáng)對應(yīng)急管理工作的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處，防止形式主義。

4、完善激勵機(jī)制：建立激勵機(jī)制，對應(yīng)急管理工作中表現(xiàn)突出的個人或組織進(jìn)行表彰和獎勵，提高應(yīng)急管理工作的積極性和創(chuàng)造性。

突發(fā)事件問責(zé)制是應(yīng)急管理體系的重要組成部分，對于提高應(yīng)急管理水平、保障公眾利益、促進(jìn)社會和諧具有重要意義，我們要建立健全突發(fā)事件問責(zé)制，明確責(zé)任主體，強(qiáng)化信息公開，嚴(yán)格追究責(zé)任，完善法規(guī)體系，加強(qiáng)宣傳教育、培訓(xùn)演練和監(jiān)督檢查，構(gòu)建更加完善的應(yīng)急管理體系，只有這樣，我們才能更好地應(yīng)對突發(fā)事件，保障公眾的生命財產(chǎn)安全，促進(jìn)社會的穩(wěn)定和和諧發(fā)展。